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招賢納士

Recruiting

 
 

一、人才理念

我們視員工為公司最寶貴的財富,希望每一位員工都能在公司得到良好的發展。

我們堅持以德為先的用人原則,以人為本,尊重人才,培育人才。

我們為員工提供良好的職業發展規劃、人性化的雙向晉升通道、全面的培訓考核制度、有競爭力的薪酬激勵體系。

 
 
 
 

二、員工隊伍

我們擁有老中青三代梯隊的優秀團隊,有從事展覽工作二十年以上的資深元老,有經驗豐富的中層骨干,還有大批年輕新秀。

業務一線人員幾乎全部畢業于國家正規高等院校,擁有英語、國際貿易、市場營銷、工業設計等專業本科及以上學歷,95%以上的員工具有英語六級(含)以上水平,另有德語、西班牙語、尼泊爾語、阿拉伯語等小語種人才。

 
 
 
 

三、職位需求

 

(一)

 

業務執行及業務管理類 

1、項目經理:

崗位職責:獨立完成國內、外展覽會的開發、推廣、組織及籌備工作。

任職資格:

(1)本科或以上學歷,英語6級(含)以上,具備熟練的英語溝通、談判能力。

(2)3-5年同行業或同等工作經驗,熟悉項目的業態定位及設計規劃,具備較高的銷售能力。

(3)工作認真負責,具有較強的業務開拓能力及溝通能力,責任心強。

(4)善于整合社會各類資源,善于團隊建設,有較強的組織協調及管理能力。

 

2、客戶經理(展會運營、執行):

崗位職責:根據部門項目總數及整體運營規模,經事業部總經理統一調配,完成國內、外展覽會攤位搭建、展品運輸、簽證辦理、行程安排等展前運營工作,并適時參與國內、外展團帶團工作。

任職資格: 

(1)普通話標準,具備較高的英文聽說讀寫能力。

(2)熱愛展會運營工作,具有責任心,工作認真細致,待人耐心周到,時間觀念強,具備良好的學習能力、理解能力和溝通能力。

(3)熟練使用電腦以及相關辦公軟件。

(4)抗壓能力強,具備良好的團隊合作能力。

 

3、市場經理(展會銷售):

崗位職責:深入了解、研究部門所涉及行業的相關國家政策、發展動向及客戶情況,制定詳細的會展市場開拓計劃,通過電話、郵件、新媒體等多種方式完成銷售計劃,并配合客戶經理做好會展項目對接及協作工作。

任職資格:

(1)品行端正,樂于挑戰,責任感強,性格開朗,熱愛銷售工作。 

(2)具備本科及以上學歷。 

(3)良好的學習能力,理解能力和溝通能力。 

(4)熟悉使用電腦以及相關辦公軟件。 

(5)抗壓能力強,并具備良好的團隊合作能力。

 

4、項目經理助理:

崗位職責:協助項目經理從事國內、外大型展覽會的開發、推廣、組織及籌備工作。

任職資格:

(1)學歷及專業要求:大學本科及以上學歷,會展、旅管、英語及相關專業者優先。

(2)外語6級(含)以上, 具備良好的聽、說、寫能力。

(3)熟練操作電腦(WORD、EXCEL等常用軟件)或國家計算機水平2級以上。

(4)較強的溝通能力、管理策劃能力、分析能力、問題解決能力及文字組織能力。

(5)良好的團隊合作精神。

晉升方向:項目經理

 

(二)

 

文案、策劃類 

1、活動策劃經理(會展、活動、會議):

崗位職責:

(1)負責公司大客戶境內外展宣活動的策劃與執行。準確把握客戶需求,撰寫具有創意性及可執行性的活動策劃方案,經客戶確認后組織實施。

(2)負責公司大客戶項目廣宣等文案工作。

(3)深入了解大客戶需求,維護客戶關系。

職位要求:

(1)大學本科(含)以上學歷,兩年以上會展、公關公司執行大型活動工作經驗;3年以上同等職位經驗;具備車企項目經驗者優先。

(2)了解大型主題活動、巡展活動、會議、展覽活動的運作流程,現場執行經驗豐富。

(3)具備出色的活動策劃能力及優秀的文字駕馭能力。

(4)能承受較重工作壓力,性格開朗,具備較強的溝通能力、應變能力、思考能力。

(5)具備良好的英語聽、說、讀、寫能力,精通ppt制作。

 

2、文案策劃經理:

崗位職責:

(1)負責品牌、項目推廣策劃以及品牌傳播方案的創意撰寫,并根據方案進行各方溝通與具體工作推進。   

(2)負責公司宣傳執行及國內外宣傳渠道維護等工作。              

(3)協助部門完成資料收集、整理分析及文稿校對等工作。

職位要求:

(1)新聞、中文等相關專業畢業,擅長創意、寫作,擁有報刊編輯部3-5年工作經驗。

(2)具有大型活動策劃及執行經驗。

 

(三)

 

實習類

以上崗位均提供實習崗。

 
 
 
 

四、聯系方式

如想應聘上述職位,請投遞簡歷至 [email protected]

總部地址:北京市廣安門外大街178號

HR聯系人:  付女士  王女士

聯系電話:0086-10-63324416、63317662

 
 

 

 

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